今年以来，双胜镇劳务输出办公室以“强化劳务培训，以素质创效益”为劳务输出总指导思想，把培训作为劳务输出工作的一个突破口，有计划和有针对性地开展全方位、多形式的培训活动。截止3月份，完成劳务输出总数3915人，输出前培训1897人，其中有组织输出1872人，外出务工收入达1500多万元。

　　一、充分利用现有条件，筹建培训基地。以先进的软硬件设备和雄厚的师资力量，分别与赤峰北方民族技工学校、红星劳务输出培训公司等建立了多种专业的培训基地，对参训学员进行专业的技能培训。

　　二、以多种形式开展培训。在最大限度发展基地培训能力的同时，加强横向协作，深化培训。首先是借助“工学交替”班，与赤峰北方民族技工学校、职教中心旗联合，举办电、气焊、叉车、工业与民用建筑等专业进行技术培训；其次是通过劳务输出经纪人，开展专业技术培训；三是以兴胜农机专业合作社为依托，建立劳务输出保障站和劳务输出培训基地；四是依托镇内阿旗山水集团、阿旗珑珏矿业、新天山矿业开发有限公司、内蒙古原野科技示范园区等劳务输出基地，举办岗前专业技术培训等。

　　三、培训方式灵活多样。一是经集中培训为主，以分散培训为铺。每村抽取一定的人数进行集中培训，并且培训中免费发放相关资料给广大的富余劳动力，由参加集中培训的人进行“传、帮、带”。二是以技能培训为主，以岗前培训为辅。根据我们掌握的用工信息和需求方向，对富余劳动力进行专业技能培训，这种培训的涉及面较广，而岗前培训则以所从事的工种为主要培训内容。三是理论学习和实际操作并重。农民工受自身素质和务工需要的影响，系统的学习理论知识是不现实的，因此，在进行培训时，坚持理论培训和实际操作并举，使他们能在短时间内提高就业素质，较快地适应工作要求。四是以技能知识为主，综合教育为辅。专业技能是外出务工取得成功必不可缺的基本条件之一，是对农民工进行培训的主要方面。为进一步加强他们的自我保护、自我完善的意识，在培训中安排了相应的法律、法规和职业道德内容，全面提高劳动力的整体素质。3月20日由市农垦局、旗农业局、旗职教中心来我镇组织农业和劳动力就业培训班四期，大大提高了农民工的就业机会。（赤峰市阿鲁科尔沁旗双胜镇劳务输出办公室 丛龙舞）